Servicios de selección de empleados y verificación de sus antecedentes
Los servicios de verificación de antecedentes de empleados ayudan a ofrecer tranquilidad y un camino claro para crear un equipo seguro, confiable y de alto rendimiento.
¿Qué son los servicios de selección de empleados?
Los servicios de selección de empleados ayudan a confirmar los antecedentes de los candidatos para aumentar la confianza en la selección de candidatos durante el proceso de contratación.
- Verificaciones de antecedentes
- Pruebas de detección de drogas
- Repuesta rápida.
- Acceso seguro a los resultados las 24 horas, todos los días.
Beneficios de la selección de empleados con Paychex
Tome decisiones informadas de contratación con confianza
Conozca los antecedentes laborales, las calificaciones y la experiencia de un candidato con nuestros servicios de verificación de antecedentes. Nuestros servicios también incluyen la opción de verificar antecedentes penales.
Realice pruebas de detección de drogas
Crear un lugar de trabajo libre de drogas comienza durante el proceso de verificación de antecedentes previo al empleo. Un informe comparativo de verificación de antecedentes laborales de 2019 de HireRight® reveló que 71 % de las organizaciones descubrieron problemas durante una prueba de detección de drogas, y no se habrían enterado de estos de otro modo.
Compatible con el cumplimiento
Los servicios de selección de empleados de Paychex incluyen un acceso a la mesa de cumplimiento de HireRight, que puede ayudar a los empleadores a estar informados sobre las restricciones estatales relacionadas con las verificaciones de antecedentes penales y las pruebas de drogas.
Obtenga resultados rápidos cuando más los necesite
Trabajar de manera eficiente y con urgencia es importante a la hora de atraer y evaluar a los solicitantes de empleo, especialmente en un mercado laboral ajustado. Nuestro Centro de candidatos permite a los candidatos cargar fácilmente la documentación requerida. Además, nuestra plataforma de verificación móvil ayuda a ahorrar tiempo en la administración y minimiza los errores de datos.
Obtenga acceso seguro a los resultados
Para la verificación de antecedentes, los candidatos deben firmar una autorización y compartir su número de seguro social. Es importante desarrollar esa confianza al demostrar que valora la seguridad de la información privada de los candidatos. Por eso, Paychex ofrece este servicio a través de HireRight, cuya tecnología líder en la industria incluye transacciones seguras y protegidas a través de un sitio web encriptado con SSL.
Considere la reputación de su empresa
Un error en la contratación debido a la falta de un servicio adecuado de selección de empleados previo al empleo podría costarle más que solo el tiempo que dedicó a reclutar, entrevistar y capacitar a una persona. Puede haber implicaciones financieras, problemas de responsabilidad y posibles daños a la reputación de su empresa. Nuestros servicios completos pueden ayudarlo a ahorrar más que dinero.
Paychex ofrece varios paquetes de suscripción para su servicio de selección de empleados. Una suscripción permite a su empresa planificar y presupuestar los servicios de selección y ofrece un descuento sobre los precios a la carta.
Mejore su programa de verificación de antecedentes de empleo
Los servicios de verificación de antecedentes de empleados de Paychex ofrecen soluciones simples y personalizables para ayudarlo a realizar verificaciones exhaustivas de antecedentes siempre que las necesite.
Otras herramientas para ayudar a mejorar la incorporación de los empleados
Los empleados necesitan conocer las políticas del lugar de trabajo, las normas de seguridad que deben seguir y muchos otros aspectos. Paychex Flex Hiring puede ayudarlo a garantizar que toda esta información específica de la empresa esté disponible para los nuevos empleados, sea coherente y se encuentre alojada en una ubicación central en línea.
Preguntas frecuentes sobre la selección de empleados de Paychex
-
¿Qué es una verificación de antecedentes de los servicios de selección de empleados de Paychex?
¿Qué es una verificación de antecedentes de los servicios de selección de empleados de Paychex?
Una verificación de antecedentes de los servicios de selección de empleados de Paychex se puede realizar tras una oferta de trabajo condicional que se haya hecho y aceptado. Esto puede ayudar a dar a los empleadores la confianza de que han tomado la decisión correcta.
-
¿Qué se incluye en los servicios de verificación de antecedentes?
¿Qué se incluye en los servicios de verificación de antecedentes?
Una verificación de antecedentes puede implicar la búsqueda y verificación de antecedentes laborales, calificaciones, experiencia, educación y referencias del candidato. Hay opciones adicionales disponibles para una verificación más exhaustiva dependiendo de las necesidades, normas y requisitos de su empresa. Incluyen una búsqueda en la base de datos nacional de delincuentes, verificación del número de seguro social, registro nacional de delincuentes sexuales, informes de vehículos motorizados, entre otros.
-
¿Por qué necesita usted los servicios de evaluación de antecedentes de empleados de Paychex?
¿Por qué necesita usted los servicios de evaluación de antecedentes de empleados de Paychex?
La verificación de antecedentes de los empleados de Paychex ayuda a volver a verificar los antecedentes de las nuevas contrataciones después de aceptar una oferta de trabajo condicional. Este servicio contribuye a proporcionar a los empleadores tranquilidad y confianza en sus decisiones de contratación.
-
¿Cómo pueden las verificaciones de antecedentes laborales beneficiar a un empleador?
¿Cómo pueden las verificaciones de antecedentes laborales beneficiar a un empleador?
Las verificaciones de antecedentes ayudan a comprobar la información y las calificaciones de los candidatos, y pueden reducir potencialmente la rotación de empleados y los costos relacionados con una mala contratación. Además, pueden ayudar a limitar el riesgo de la empresa a reclamaciones por prácticas de contratación negligentes.
-
¿Cuál es la verificación de antecedentes más común para un empleo?
¿Cuál es la verificación de antecedentes más común para un empleo?
Dependiendo de dónde opere su negocio y de la naturaleza del puesto, muchos tipos de verificaciones de antecedentes laborales pueden estar disponibles para los empleadores. Entre los más comunes, se incluyen verificación de identidad, verificación de referencias, búsqueda de antecedentes penales, informes de crédito, verificación de antecedentes de conducción y verificación de antecedentes de huellas dactilares.
-
¿Cómo verifican las empresas el historial laboral?
¿Cómo verifican las empresas el historial laboral?
Cuando un empleador planea extender una oferta de trabajo a un candidato, a menudo llevará a cabo una verificación del historial laboral con el consentimiento del candidato. Este proceso implica contactar a cada uno de los lugares de trabajo enumerados en el currículo de la persona. El propósito de este paso es confirmar que el solicitante estuvo empleado ahí y su puesto de trabajo, y verificar las fechas de empleo. En la mayoría de los casos, es posible que los empleadores anteriores no compartan información confidencial, como los datos de salud o el historial de ingresos y salarios del candidato.