Apreciación de activos: Cómo demostrar el valor del personal en su empresa

¿Cómo pueden los líderes de RR. HH. persuadir a los responsables de la toma de decisiones financieras para que vean al personal de la empresa como activos de capital en apreciación, no como pasivos de costos? Según Jeff Higgins, exdirector financiero y ejecutivo de RR. HH. que ahora lidera el Human Capital Management Institute, los datos son la clave que une a RR. HH. y Finanzas. Escuche cómo los líderes de RR. HH. pueden convertir a sus colegas de Finanzas en aliados al traducir los datos del personal sobre contratación, retención, productividad y más, mostrando el valor de los recursos de capital humano utilizando el lenguaje de las finanzas.

Los temas incluyen:

1:09 - Why is human capital often measured as a liability?
3:54 - How can HR data improve human valuation?
5:29 - Why HR needs to "dollarize" employee metrics
7:27 - Ask the right questions in finance language
10:50 - Align issues to what drives the business
11:56 - What does HR need to track this data?
13:13 - Once data is in, what do you do with it?
16:40 - Case study: how one company saw results

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