Lecciones sobre flexibilidad en el lugar de trabajo desde la gran dimisión

Ya sea que se le llame la "gran dimisión" o la "gran reevaluación", un cambio considerable en la fuerza de trabajo significa que los empleadores ya no pueden asumir que existe un suministro de trabajadores dispuestos a ocupar los cargos tradicionales. Escuche a Jodi Hansen y Lindsay Mastrogiovanni, dos asesores de RR. HH. de Paychex, explicar por qué contratar a los candidatos correctos y retener a los empleados en esta nueva normalidad implica que los empleadores deberán priorizar la flexibilidad, preguntarles a los candidatos y trabajadores qué necesitan, y escucharlos activamente para crear una cultura empresarial acorde con los tiempos cambiantes.

Los temas incluyen los siguientes:

1:46 - Trends around the Great Resignation
3:43 - Which industries and roles have been hit hardest?
6:32 - What are employers getting right — and wrong?
8:51 - Wake-up call: employees now hold power
10:38 - Successful employers now value flexibility, listening
12:00 - What does the new work culture look like?
15:15 - Engaging employees through shared vision and values
16:55 - Benefits of an HR coach

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