Estudio: Tres consejos para compensar las dificultades generadas por la transparencia salarial
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Resumen
Un estudio encontró que la transparencia salarial podría crear algunos problemas en las empresas, incluidas disputas entre empleados y supervisores que son los que se llevan la peor parte al tratar de resolver estos problemas. En el episodio de esta semana, Gene Marks habla sobre el estudio y explica varios enfoques que una empresa puede tomar a fin de prepararse para cualquier impacto negativo, incluida la capacitación de sus supervisores. Escuche el podcast.
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