Cómo practicar la transparencia salarial puede ayudar a reducir la brecha salarial

En casi 20 estados y en algunas áreas metropolitanas importantes, se aprobaron leyes de transparencia salarial en las que se exige que las empresas divulguen el salario o el rango salarial de un puesto de trabajo a los posibles candidatos. Gene Marks sugiere que las empresas incluyan estos datos en su proceso estándar de contratación, independientemente de que exista o no un mandato, ya que ayuda a nivelar las condiciones y apoya la igualdad salarial. En el episodio de esta semana, Gene comparte algunos recursos que pueden ser útiles con respecto a las tarifas de la escala salarial y más.