La iniciativa de Google y la legislación propuesta intentan abordar la brecha de habilidades

En una encuesta, los empresarios expresaron que la escasez de talento es una de sus tres preocupaciones principales más urgentes y, con 11.5 millones de puestos vacantes, según el Departamento de Trabajo de EE. UU., no es difícil ver por qué. La escasez de talento es real y la culpa recae en la falta de mano de obra calificada. El podcast “On the Mark" de esta semana habla en detalle sobre cómo el gobierno federal, e incluso industrias privadas como Google, con su programa de subvenciones de $100,000 abordan el problema. Escuche el podcast.

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