14 sencillas métricas de recursos humanos que su equipo financiero debería controlar (y por qué)

Por mucho tiempo, se ha establecido la administración del capital financiero como un impulsor clave del rendimiento empresarial, mientras que la importancia de administrar el capital humano a menudo ha sido discreta y subestimada.

No obstante, tener un conocimiento profundo de su personal, incluidos sus niveles de productividad, potencial para generar ingresos, tasa de retención, participación y más, puede tener un impacto importante en sus resultados finales. Con la llegada del análisis de recursos humanos, la información sobre el personal se está convirtiendo en una poderosa herramienta para impulsar la estrategia empresarial.

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