6 errores de los empleadores al tratar de atraer y retener el talento

La pandemia del COVID-19 ha cambiado la forma en que muchas personas trabajan. Esto ha provocado que millones de empleados reevalúen sus prioridades y se ha vuelto imprescindible que los empleadores encuentren nuevas formas de apoyarlos y mantenerlos interesados. Por eso, encuestamos a más de 600 responsables de decisiones de RR. HH. y a más de 2000 empleados en empresas de diferentes tamaños en todos los Estados Unidos para identificar los errores que cometen los empleadores con respecto a las necesidades de su personal. Lo que descubrimos fue una gran discrepancia entre lo que buscan los empleados y lo que los empleadores creen que sus empleados quieren, en lo que respecta al apoyo.

Our research found that:

• 30% of employees feel their current benefits do not meet their needs.
• 41% of employees are considering leaving their current company to increase their opportunities for career progression.
• 74% of employees would like to work remotely at least one day per week.

Download the full guide to learn more about why employees consider leaving their current companies, and what you should be thinking about as you look to retain and attract top talent.