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Recursos normativos y de cumplimiento de Wisconsin

Las normativas de cumplimiento figuran como uno de los principales desafíos para los propietarios de negocios1, pero Paychex busca simplificar el cumplimiento en materia de RR. HH. para las empresas de Wisconsin. Explore los requisitos que su empresa puede tener que cumplir, como el salario mínimo y el seguro de compensación para trabajadores, entre otros.

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Cambios reglamentarios estatales enviados a su correo electrónico.

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para obtener más información

Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención complementaria estatal*
3.54% or $4.65% or 5.30% or 7.65%
2024 WV Withholding Tables

State Unemployment Taxable Wage Base Limit
$14,000

State Unemployment Rate Range for Employers
0.0% to 12.0% (rate can vary by small/large firms)

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos
Del 3.05 % al 3.25 % para empleadores nuevos; del 2.90 % al 3.10 % para la construcción

Salario mínimo estatal por hora
$7.25 (Se aplican reglas especiales a los estándares de salario mínimo para este estado. Consulte las leyes estatales).

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas
$2.33 (Se aplican reglas especiales a los estándares de salario mínimo para este estado. Consulte las leyes estatales).
Información sobre salarios y horas en Wisconsin


Seguridad en el lugar de trabajo

OSHA
Wisconsin está bajo la jurisdicción de la OSHA federal que cubre a la mayoría de los trabajadores del sector privado dentro del estado. Los trabajadores de los gobiernos estatal y local no están cubiertos por la OSHA federal. Información adicional disponible


Compensación de los Trabajadores

La cobertura es obligatoria para los empleadores con tres (3) o más empleados o uno (1) o más empleados a quienes haya pagado salarios brutos combinados de $500 o más en cualquier año calendario.


Información sobre cumplimiento