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Recursos normativos y de cumplimiento de Virginia Occidental

Los propietarios de negocios pasan alrededor de 74 horas cada año manteniendo el cumplimiento normativo1. Paychex busca simplificar este proceso brindando a las empresas los recursos que necesitan para hacer frente al cumplimiento estatal en Virginia Occidental. Obtenga más información sobre los mandatos que su empresa podría tener que cumplir, como los de salario mínimo y seguridad en el lugar de trabajo, entre otros.

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Cambios reglamentarios estatales enviados a su correo electrónico.

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para obtener más información

Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención complementaria estatal*
N/A
Tablas de retención de Virginia Occidental para 2025

Límite de la base salarial imponible por desempleo estatal
$9,500

Rango de tasa de desempleo estatal para empleadores
Del 1.5 % al 8.5 %

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos
2.7 % (empleador nuevo en el estado); 8.5 % (construcción fuera del estado)

Salario mínimo estatal por hora
$8.75

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas
$2.62
Información sobre salarios y horas en Virginia Occidental


Transparencia salarial

En vigor a partir del 1 de enero de 2023 para empleadores con quince o más empleados (en total) y, al menos, uno en el estado.

  • Los empleadores deben proporcionar, previa solicitud, la escala de sueldos o rango salarial a los empleados a quienes les han ofrecido una promoción o transferencia.
  • En todas las publicaciones y anuncios de empleo, se debe proporcionar a los candidatos el rango de sueldos y salarios, una descripción general de los beneficios (por ejemplo, jubilación) y otras retribuciones.

Departamento de Trabajo e Industrias


Seguridad en el lugar de trabajo

OSHA
Virginia Occidental está bajo la jurisdicción de la OSHA federal que cubre a la mayoría de los trabajadores del sector privado dentro del estado. Los trabajadores de los gobiernos estatal y local no están cubiertos por la OSHA federal. Información adicional disponible


Compensación de los Trabajadores

La cobertura es obligatoria para los empleadores con cualquier cantidad de empleados.


Información sobre cumplimiento