Recursos normativos y de cumplimiento de Utah

El 50 % de los propietarios de empresas afirman que mantener el cumplimiento normativo es sumamente o muy difícil1. Paychex se esfuerza por hacer que esto sea más fácil para las empresas de Utah al ofrecerles los recursos necesarios para guiarlas por el complejo panorama legislativo y normativo del cumplimiento. Explore los requisitos que puede tener que cumplir, como el salario mínimo y la compensación de los trabajadores, entre otros.

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Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención complementaria estatal*
N/A
2024 UT Withholding Tables

State Unemployment Taxable Wage Base Limit
$48,900

State Unemployment Rate Range for Employers
0.20% to 7.20%

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos
1.3% to 6.1% (7.2% for new out-of-state contractors)

State Hourly Minimum Wage
$7.25 (federal rate)

State Minimum Wage for Tipped Employees
$2.13
UT wage and hour information

E-Verify

Los empleadores privados con 150 trabajadores o más deben inscribirse en E-Verify y usarlo o recurrir a otro sistema de verificación de estado.

  • Sanciones: Podrían imponerse multas por la primera y la segunda infracción a los empleadores que deliberadamente contraten a extranjeros no autorizados. Las infracciones posteriores podrían implicar la revocación de ciertas licencias estatales, mientras que podrían imponerse multas si no se cuenta con dichas licencias.

Nota para los empleadores: Los empleadores tienen requisitos una vez inscritos en E-Verify, que incluyen, entre otros, completar el Formulario I-9 y obtener su verificación (la Regla de los Tres Días). El incumplimiento podría provocar importantes multas civiles. Algunos municipios locales también tienen requisitos de E-Verify.

Seguridad en el lugar de trabajo

UOSH
Utah opera un plan estatal aprobado por la OSHA que cubre a la mayoría de los trabajadores del sector privado y a todos los trabajadores de los gobiernos estatal y local dentro del estado. La OSHA federal cubre a la mayoría de los trabajadores que no están cubiertos en el plan estatal.

Compensación de los Trabajadores

La cobertura es obligatoria para los empleadores con cualquier cantidad de empleados.

Información sobre cumplimiento

Vea por qué más de 745,000 empresas utilizan Paychex

Si busca tercerizar, Paychex puede ayudarlo a gestionar los recursos humanos, la nómina, los beneficios y mucho más con nuestra solución integral líder en la industria.

Un empleado que deposita un cheque

Nómina e impuestos

Emita los pagos para sus empleados a su manera y automatice el pago de impuestos.
Panel de recursos humanos en Paychex Flex

Recursos humanos

Contrate, incorpore, administre y desarrolle empleados productivos.
Marcar la hora salida del trabajo con un reloj inteligente

Tiempo y asistencia

Realice un seguimiento de los horarios de los empleados y aumente la precisión de la nómina.
Un empleado que trabaja en una oficina

401(k) y jubilación

Ayude a los empleados a ahorrar para la jubilación y a reducir los ingresos gravables.
Tarjetas genéricas 4

Beneficios para empleados

Ofrezca beneficios de salud, dentales y oftalmológicos, entre otros, para reclutar y retener a los empleados.
Tarjetas de programas de seguridad de OSHA

Seguro comercial

Obtenga cobertura integral para su negocio, su propiedad y sus empleados.

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La información brindada puede ser aplicable solo para determinadas empresas. Por ejemplo, el salario mínimo de un estado suele determinarse por ley, y, en algunos estados, el tamaño de la empresa, la ubicación geográfica, la industria u otros factores podrían afectar la cobertura. Para obtener más detalles, consulte los sitios web indicados.
*Los salarios complementarios son fondos que se pagan a los empleados además de los salarios regulares. En los estados con impuestos estatales individuales, las tasas de retención de impuestos son diferentes a las de los salarios regulares. Algunos ejemplos de salarios complementarios son los bonos, las comisiones, los premios y las recompensas, el pago de horas extras y los aumentos salariales retroactivos, por nombrar algunos.

[1] Prioridades de los líderes empresariales en 2024, Paychex