Recursos normativos y de cumplimiento de Nueva Jersey

Comprender la naturaleza en constante cambio de las regulaciones comerciales en Nueva Jersey puede ser complejo, pero Paychex se esfuerza por aliviar parte de esa carga. Conozca los requisitos estatales que su empresa podría tener que cumplir, incluido el salario mínimo, la seguridad en el lugar de trabajo y más.

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Temas de cumplimiento

Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención complementaria estatal*

N/A

Tablas de retención de NJ 2025

Límite de la base salarial sujeta a impuestos por desempleo del estado

$43 300

Rango de la tasa de desempleo estatal para los empleadores

De 0.4825 % a 6.2825 %

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos

2.9825 %

Salario mínimo estatal por hora

$15.49

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas

$5.62

Información sobre salarios y horas de NJ

Licencia familiar pagada

Los empleadores pueden utilizar el programa estatal de licencia familiar y de seguro remunerada o pueden optar por no participar y establecer un plan privado de PFL si la mayoría de los empleados está de acuerdo mediante una votación por escrito.

Los empleadores deben proporcionar a los empleados hasta 12 semanas de licencia durante un período de 12 meses si la licencia se toma de una sola vez o hasta ocho semanas en ese período si la licencia es intermitente.
El programa está financiado al 100 % por las deducciones de nómina de los empleados.

Los beneficios y la cobertura del plan privado deben ser, al menos, iguales a los que ofrece el plan estatal.
El costo del plan privado para el empleado no puede ser mayor que el del plan estatal.

Lea más sobre el programa NJ FLI

Transparencia salarial

A partir del 1 de junio de 2025, para empleadores con 10 o más empleados durante 20 semanas calendario.

Se debe revelar el salario por hora, el sueldo o la escala salarial en todos los anuncios de empleos nuevos y en cualquier anuncio de traspaso de empleo interno y externo.
Se requiere incluir una descripción general de los beneficios y otras compensaciones disponibles.
Las empresas de terceros, por ejemplo, ayuda temporal y servicios de consultoría, deben proporcionar la información de pago y beneficios mencionada anteriormente durante una entrevista con el solicitante o al contratarlo para un puesto específico.

Programas de jubilación estatales

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Seguridad en el lugar de trabajo

PEOSH

Nueva Jersey opera un plan estatal aprobado por la OSHA que cubre solo a los empleados del gobierno estatal y local. Los empleadores del sector privado y sus trabajadores dentro del estado están cubiertos por la OSHA federal.

Compensación de los Trabajadores

La cobertura es obligatoria para los empleadores con cualquier cantidad de empleados.

Sitio web del Departamento de Trabajo (DOL)

https://www.nj.gov/labor/

Información sobre cumplimiento

Un empleado utiliza el seguro de licencia familiar de NJ para cuidar a un miembro de la familia con una afección médica grave.

Programa de Seguro de Licencia Familiar de Nueva Jersey: Lo que las empresas deben saber

Cumplimiento normativo

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