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Recursos normativos y de cumplimiento de Missouri

El 50 % de los propietarios de negocios afirman que mantener el cumplimiento normativo es muy o sumamente desafiante.1 Paychex se esfuerza por hacerlo más fácil ofreciendo recursos de cumplimiento para las empresas de Misuri. Consulte los requisitos de cumplimiento que su empresa podría tener que cumplir, como los programas de jubilación en el lugar de trabajo y la compensación de los trabajadores, entre otros.

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Cambios reglamentarios estatales enviados a su correo electrónico.

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para obtener más información

Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención complementaria estatal*

4.7 %
Tablas de retención de MO para 2025

Límite de base salarial imponible por desempleo del estado

$9,500

Rango de tasa por desempleo estatal para empleadores

Del 0 % al 9.24 %

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos

2.376 %

Salario mínimo estatal por hora

$13.75

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas

$6.875
Información sobre salarios y horas en Misuri


Programas de jubilación estatales

Plan de ahorros Show-Me MyRetirement

Este plan de empleadores múltiples (MEP, por sus siglas en inglés) abierto y voluntario será para empresas (con y sin fines de lucro) con 50 o menos empleados (se eliminará gradualmente en un plazo de cinco años si el número de empleados supera los 50) que no han tenido un plan de jubilación por el empleador en los últimos dos años. El programa, cuyo lanzamiento está programado para el 1 de septiembre de 2025, aún está a la espera de la firma del gobernador.


Seguridad en el lugar de trabajo

OSHA

Misuri se encuentra bajo la jurisdicción de la OSHA federal que cubre a la mayoría de los trabajadores del sector privado dentro del estado. Los trabajadores de los gobiernos estatal y local no están cubiertos por la OSHA federal. Información adicional disponible.


Compensación de los Trabajadores

  • La cobertura es obligatoria para los empleadores con cinco (5) o más empleados. Los funcionarios corporativos y los miembros de las LLC están incluidos en el cómputo de empleados.
  • La cobertura de contratistas es obligatoria con uno (1) o más empleados.

Información sobre cumplimiento