Recursos normativos y de cumplimiento de Kansas

Es difícil para los dueños de negocios ocupados mantenerse al tanto de las normativas de recursos humanos, que cambian constantemente. Paychex tiene como objetivo ayudar brindando recursos de cumplimiento para las empresas en Kansas. Obtenga más información sobre los requisitos que su empresa puede necesitar cumplir, incluida la seguridad en el lugar de trabajo, la compensación de los trabajadores y más.

Obtenga ayuda de cumplimiento

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Cambios reglamentarios estatales enviados a su correo electrónico.

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para obtener más información

Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención complementaria estatal*
5.0 %
Tablas de retención de KS 2024

Límite de la base salarial sujeta a impuestos por desempleo del estado
$14,000

Rango de la tasa de desempleo estatal para los empleadores
Del 0.00 % al 6.65 %

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos
1.75 % para empleadores nuevos; 5.55 % para la construcción

Salario mínimo estatal por hora
$7.25

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas
$2.13 (Se aplican reglas especiales a los estándares de salario mínimo para este estado. Consulte las leyes estatales).
Información sobre salarios y horas de KS

Seguridad en el lugar de trabajo

OSHA

Kansas está bajo la jurisdicción de la OSHA federal , que cubre a la mayoría de los trabajadores del sector privado dentro del estado. Los trabajadores del gobierno estatal y local no están cubiertos por la OSHA federal. También hay disponible información adicional.

Compensación de los Trabajadores

La cobertura es obligatoria para todos los empleados y funcionarios corporativos.

Información sobre cumplimiento

Vea por qué más de 745,000 empresas utilizan Paychex

Si busca tercerizar, Paychex puede ayudarlo a gestionar los recursos humanos, la nómina, los beneficios y mucho más con nuestra solución integral líder en la industria.

Un empleado que deposita un cheque

Nómina e impuestos

Emita los pagos para sus empleados a su manera y automatice el pago de impuestos.
Panel de recursos humanos en Paychex Flex

Recursos humanos

Contrate, incorpore, administre y desarrolle empleados productivos.
Marcar la hora salida del trabajo con un reloj inteligente

Tiempo y asistencia

Realice un seguimiento de los horarios de los empleados y aumente la precisión de la nómina.
Un empleado que trabaja en una oficina

401(k) y jubilación

Ayude a los empleados a ahorrar para la jubilación y a reducir los ingresos gravables.
Tarjetas genéricas 4

Beneficios para empleados

Ofrezca beneficios de salud, dentales y oftalmológicos, entre otros, para reclutar y retener a los empleados.
Tarjetas de programas de seguridad de OSHA

Seguro comercial

Obtenga cobertura integral para su negocio, su propiedad y sus empleados.

1Al dar su consentimiento para recibir mensajes de texto, acepta recibir mensajes de ventas, de marketing y promocionales de Paychex en el número proporcionado, incluidos los mensajes enviados por medios automatizados. Su consentimiento reemplaza cualquier notificación anterior de no recibir o dejar de recibir mensajes de texto. El consentimiento no es una condición de compra ni de participación en programas promocionales o de descuento. Es posible que se apliquen tarifas de mensajes y datos. La frecuencia de los mensajes varía y pueden provenir de diferentes números de teléfono. Puede optar por no recibir estos mensajes de texto en cualquier momento enviando un mensaje con la palabra STOP. Declaración de privacidad. Rev. 9/2024.

La información brindada puede ser aplicable solo para determinadas empresas. Por ejemplo, el salario mínimo de un estado suele determinarse por ley, y, en algunos estados, el tamaño de la empresa, la ubicación geográfica, la industria u otros factores podrían afectar la cobertura. Para obtener más detalles, consulte los sitios web indicados.
*Los salarios complementarios son fondos que se pagan a los empleados además de los salarios regulares. En los estados con impuestos estatales individuales, las tasas de retención de impuestos son diferentes a las de los salarios regulares. Algunos ejemplos de salarios complementarios son los bonos, las comisiones, los premios y las recompensas, el pago de horas extras y los aumentos salariales retroactivos, por nombrar algunos.