Recursos normativos y de cumplimiento de Florida

Es difícil mantenerse al día con las regulaciones comerciales de Florida, pero podemos compartir información sobre las actualizaciones en materia de cumplimiento estatal y otros recursos comerciales. Conozca al detalle los requisitos que su empresa puede tener que cumplir en relación con el salario mínimo y la seguridad en el lugar de trabajo, entre otros temas.

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para obtener más información

Tasas y límites de impuestos estatales

Límite de la base salarial sujeta a impuestos por desempleo del estado

$7,000

Rango de la tasa de desempleo estatal para los empleadores

Del 0.10 % al 5.4 %

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos

2.70 %

Salario mínimo estatal por hora

$13.00

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas

$9.98

Información sobre salarios y horas en Florida

Licencia familiar pagada

Los planes de seguro privado son una opción disponible para que los empleadores adquieran y ofrezcan a los empleados una licencia familiar pagada.

La cobertura puede ser una póliza separada de PFL, incluida en una póliza grupal de discapacidad, o añadida como un anexo de PFL a una póliza de seguro por discapacidad.

Lea sobre otras licencias en Florida

E-Verify

Los empleadores del sector privado con 25 empleados o más deben inscribirse y utilizar E-Verify. Aquí se incluyen los empleadores privados que tienen contratos con empleadores públicos o que solicitan incentivos financiados por los contribuyentes.

Sanciones: A partir del 1 de julio de 2024, los empleadores podrían recibir sanciones monetarias por día después de no utilizar el sistema E-Verify tres veces en un período de 24 meses. Es posible la suspensión y revocación de licencias (por ejemplo, de franquicia, chárter, etcétera).

Entre los recursos adicionales se incluyen las preguntas frecuentes y un artículo de nuestra biblioteca de recursos sobre la ley de Florida.

Nota para los empleadores: Los empleadores tienen requisitos una vez inscritos en E-Verify, que incluyen, entre otros, completar el Formulario I-9 y obtener su verificación (la Regla de los Tres Días). El incumplimiento podría provocar importantes multas civiles. Algunos municipios locales también tienen requisitos de E-Verify.

Seguridad en el lugar de trabajo

OSHA

Florida es un estado de la OSHA federal que cubre a la mayoría de los trabajadores del sector privado, pero no a los empleados de los gobiernos estatal y local.

Compensación de los Trabajadores

La cobertura es obligatoria para los empleadores con cuatro (4) o más empleados. Los funcionarios son considerados empleados de una corporación.
Los contratistas deben tener cobertura para todos, desde el empleado número 1.

Sitio web del Departamento de Trabajo (DOL)

http://www.floridajobs.org/

Información sobre cumplimiento

El sistema E-Verify se usa para comparar la información del Formulario I-9 completado con los registros disponibles del Departamento de Seguridad Nacional y la Administración del Seguro Social de los Estados Unidos.

Florida exige el uso de E-Verify para los empleadores privados que tengan 25 empleados o más

Cumplimiento normativo

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