Recursos normativos y de cumplimiento de Arizona

Comprender la naturaleza cambiante de las regulaciones comerciales en Arizona puede ser complejo. Las normativas de cumplimiento son consideradas uno de los principales desafíos para los propietarios de negocios.1 Paychex comparte recursos estatales para ayudarlo a que su negocio cumpla en todo momento con la normativa de Arizona.

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Cambios reglamentarios estatales enviados a su correo electrónico.

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para obtener más información

Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención complementaria estatal*

Del 0.5 % al 3.5 %

Tablas de retención de Arizona para 2024

Límite de la base salarial sujeta a impuestos por desempleo del estado

$8,000

Rango de la tasa de desempleo estatal para los empleadores

Del 0,04 % a 9,72 %

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos

2.00 %

Salario mínimo estatal por hora

$14.70 (a partir del 1 de enero de 2025)

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas

$11.70 (a partir del 1 de enero de 2025)

Información sobre salarios y horas en Arizona

E-Verify

Todos los empleadores en el estado deben inscribirse en el sistema E-Verify y usarlo para todas las nuevas contrataciones.

  • Sanciones: El incumplimiento podría dar lugar a períodos de prueba y requisitos de presentación adicionales, suspensión de la licencia y posible revocación permanente de la licencia.

Nota para los empleadores: Los empleadores tienen requisitos una vez inscritos en E-Verify, que incluyen, entre otros, completar el Formulario I-9 y obtener su verificación (la Regla de los Tres Días). El incumplimiento podría provocar importantes multas civiles. Algunos municipios locales también tienen requisitos de E-Verify.

Registro de identificación fiscal estatal

Registro del seguro estatal de desempleo (SUI)

  • Las instrucciones de registro para la retención estatal y el SUI de Arizona están en un solo formulario.
    • Registro inmediato para la retención estatal, que utiliza el número de identificación federal XXXXXXXXX (9 dígitos). El ID del SUI le será enviado por correo con el formato XXXXXXXX (8 dígitos).
    • Envíe por correo electrónico su confirmación de registro a su profesional de servicios de Paychex.

Introducción de sus números de cuenta en Paychex Flex: Ingrese su nuevo número de cuenta en la cuenta de Paychex Flex® para asegurarse de que la cuenta de Paychex está actualizada. Envíe por correo electrónico el documento de confirmación de registro a su profesional de servicios de Paychex.

Seguridad en el lugar de trabajo

ADOSH

Arizona tiene un plan estatal aprobado por la OSHA que cubre a la mayoría de los trabajadores del sector privado y a todos los empleados de los gobiernos estatal y local.

Compensación de los Trabajadores

La cobertura es obligatoria para los empleadores con cualquier cantidad de empleados.

Información sobre cumplimiento

requisitos de continuación del estado de Arizona

Los empleadores de Arizona enfrentan requisitos nuevos de continuación del estado

Cuidado de salud

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Artículo

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Lectura de 6 minutos

Vea por qué más de 745,000 empresas utilizan Paychex

Si busca tercerizar, Paychex puede ayudarlo a gestionar los recursos humanos, la nómina, los beneficios y mucho más con nuestra solución integral líder en la industria.

Un empleado que deposita un cheque

Nómina e impuestos

Emita los pagos para sus empleados a su manera y automatice el pago de impuestos.
Panel de recursos humanos en Paychex Flex

Recursos humanos

Contrate, incorpore, administre y desarrolle empleados productivos.
Marcar la hora salida del trabajo con un reloj inteligente

Tiempo y asistencia

Realice un seguimiento de los horarios de los empleados y aumente la precisión de la nómina.
Un empleado que trabaja en una oficina

401(k) y jubilación

Ayude a los empleados a ahorrar para la jubilación y a reducir los ingresos gravables.
Tarjetas genéricas 4

Beneficios para empleados

Ofrezca beneficios de salud, dentales y oftalmológicos, entre otros, para reclutar y retener a los empleados.
Tarjetas de programas de seguridad de OSHA

Seguro comercial

Obtenga cobertura integral para su negocio, su propiedad y sus empleados.

1Al dar su consentimiento para recibir mensajes de texto, acepta recibir mensajes de ventas, de marketing y promocionales de Paychex en el número proporcionado, incluidos los mensajes enviados por medios automatizados. Su consentimiento reemplaza cualquier notificación anterior de no recibir o dejar de recibir mensajes de texto. El consentimiento no es una condición de compra ni de participación en programas promocionales o de descuento. Es posible que se apliquen tarifas de mensajes y datos. La frecuencia de los mensajes varía y pueden provenir de diferentes números de teléfono. Puede optar por no recibir estos mensajes de texto en cualquier momento enviando un mensaje con la palabra STOP. Declaración de privacidad. Rev. 9/2024.

La información brindada puede ser aplicable solo para determinadas empresas. Por ejemplo, el salario mínimo de un estado suele determinarse por ley, y, en algunos estados, el tamaño de la empresa, la ubicación geográfica, la industria u otros factores podrían afectar la cobertura. Para obtener más detalles, consulte los sitios web indicados.
*Los salarios complementarios son fondos que se pagan a los empleados además de los salarios regulares. En los estados con impuestos estatales individuales, las tasas de retención de impuestos son diferentes a las de los salarios regulares. Algunos ejemplos de salarios complementarios son los bonos, las comisiones, los premios y las recompensas, el pago de horas extras y los aumentos salariales retroactivos, por nombrar algunos.

1Prioridades de los líderes empresariales en 2024, Paychex