Paychex PEO: La dosis adecuada de recursos humanos, nómina y cumplimiento normativo
Los farmacéuticos Nihar y Kirti Mandavia tenían el sueño de abrir su propia farmacia y, al comprar una ya existente, pronto descubrieron los numerosos aspectos del conocimiento empresarial que necesitaban para mantenerla funcionando sin problemas.
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Desafío
Las empresas luchan por mantenerse al día con las numerosas regulaciones en California. Los farmacéuticos Nihar y Kirti Mandavia querían asegurarse de que, al convertirse en propietarios de The Druggist, mitigaran cualquier posible error y cubrieran sus obligaciones de cumplimiento. También deseaban crear un lugar de trabajo que pudiera competir por el talento con organizaciones más grandes. Eso requirió el apoyo de recursos humanos.
Cómo ayudó Paychex
Los representantes de Paychex habían estado en contacto con Nihar y Kirti mientras lidiaban con un proceso de nómina arcaico y las dificultades habituales que enfrentan todos los propietarios de negocios: la dotación de personal. Los Mandavia decidieron optar por Paychex PEO, que les proporcionó servicios de nómina y recursos humanos, además de la opción de sumar un plan de jubilación para empleados, opciones de autoservicio y más.
Estrategia de éxito
Liberados de la carga de seguir las regulaciones que afectan el cumplimiento y mejor posicionados para competir por los mejores talentos y su retención, los Mandavia dijeron que ahora tienen más tiempo para enfocarse en sus clientes y en el servicio al cliente, más tiempo para crear un lugar de trabajo que motive a los empleados a tener éxito y más tiempo para ayudar a que el negocio crezca.
“Con Paychex ocupándose del área de recursos humanos del negocio, mi esposa y yo podemos enfocarnos en hacer crecer el negocio, ser rentables, cuidar a los empleados y a los clientes”, comentó Nihar. Para mí, el impacto de Paychex ha sido importantísimo”.
¿Cómo puede una PEO ayudar a impulsar el éxito de su área de RR. HH.?