Mejore su función de asesor con el Programa para socios de CPA.com y de Paychex
Sus clientes necesitan orientación para navegar por el panorama regulatorio de hoy, que cambia constantemente. Únase al Programa para socios de CPA.com y de Paychex, y fortalezca su condición de asesor de confianza con los conocimientos y la experiencia del proveedor preferido de servicios de nómina, jubilación y recursos humanos de CPA.com, una división del AICPA.
Un beneficio para sus clientes y para usted
Los profesionales de la contabilidad quieren desarrollarse y ampliar su práctica continuamente. Los clientes quieren hacer crecer su empresa y mejorar sus resultados. El programa para socios de CPA.com y Paychex puede ayudar a sus clientes y a usted a alcanzar sus objetivos. Supere las expectativas de los clientes y perfeccione sus servicios de asesoramiento estratégico asociándose con expertos líderes en la industria que ofrecen soluciones escalables en materia de RR. HH., nómina, planes 401(k) y más.
- Cuando se une al programa, sus clientes reciben beneficios exclusivos que se ofrecen solo a contadores recomendados: un mes de servicios gratuitos de nómina, recursos humanos y jubilación de Paychex
- Garantía de satisfacción y devolución del dinero para servicios de nómina y jubilación, válida durante seis meses*.
Fortalezca su condición como el asesor empresarial de mayor confianza
Subcontratar la administración de RR. HH., nóminas y jubilaciones de los clientes puede dar lugar a mejores oportunidades de consultoría y a un enfoque más proactivo para identificar las necesidades y los desafíos de los clientes. Asociarse con un experto en la industria puede ayudarlo a generar la libertad de interactuar con los servicios de márgenes más elevados que contribuyen al crecimiento de su empresa.
"El gran argumento de venta para mí fue que el plan de jubilación podía integrarse en su totalidad con la nómina por un costo mínimo. Pasar a Paychex significó eliminar de mi lista de obligaciones las tareas administrativas de gestionar un plan de jubilación. Ahora, ni siquiera tengo que pensar en eso".
Elija el plan de jubilación seleccionado por el AICPA
Al unirse a los planes 401(k) del AICPA para empresas miembro con beneficios, la solución de jubilación para los miembros del AICPA, su empresa y sus empleados pueden obtener ventajas significativas.
Ahorro en los costos
Los costos de contratación se reducen significativamente para sus planes 401(k), y los miembros del AICPA pueden beneficiarse de los precios exclusivos de un plan asequible.
Flexibilidad de inversión
Elija entre una variedad de más de 9,000 opciones de inversión que ofrecen más de 200 empresas de inversión.
Tranquilidad
Obtenga la integración continua de la nómina y las autocontribuciones, además de una transparencia de vanguardia en las tarifas.
Beneficios adicionales
Con las opciones de derechos adquiridos y contribuciones iguales, la empresa obtiene una herramienta clave para retener y contratar empleados, además de que puede disminuir el ingreso gravable y la responsabilidad fiscal.
"Para nosotros, era importante contar con un plan para proteger el futuro financiero de las personas que estaban dispuestas a dar el salto y trabajar con nosotros, en especial, cuando recién estábamos empezando. Además, sabíamos que sería un beneficio esencial para atraer y retener al personal en el futuro".
