Un lugar de trabajo más feliz y saludable para West Park Animal Hospital
El gerente de Recursos Humanos, Jason Eller, quería asegurarse de que los empleados se sintieran valorados y cuidados, tanto personal como profesionalmente, a fin de crear un mejor ambiente para sus amigos peludos en West Park Animal Hospital. Vea cómo Paychex trabajó con él para implementar programas de bienestar y desarrollo profesional para el personal.
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Desafío
El estrés de los desafíos de la vida puede interponerse en el desempeño laboral y en el importante trabajo de cuidar a la querida mascota de un cliente. West Park Animal Hospital en Cleveland desea que su personal se enfoque en el trabajo y en la atención que cada animal necesita. Por lo tanto, la empresa decidió invertir en sus empleados y en su bienestar.
Cómo ayudó Paychex
Al trabajar con su profesional de RR. HH., Jason Eller de West Park implementó un programa de asistencia al empleado, un plan de bienestar financiero y un plan de desarrollo profesional para brindarle al personal toda la ayuda que necesitara, mostrarles que se los aprecia e inspirarlos a “soñar en grande” sobre lo que buscaban de su vida laboral. Su profesional de RR. HH., incluso, ofreció asesoramiento proactivo sobre situaciones en el lugar de trabajo que Eller aún no había encontrado.
Estrategia de éxito
Con el aporte de su profesional de RR. HH., West Park Animal Hospital recibió la orientación que necesitaba para tomar decisiones fundamentadas para su organización en función de su cultura.
“Al fin y al cabo, sé que, si hago mi trabajo como gerente de Recursos Humanos, mis empleados están felices y se sienten bien, sé que construirán una organización fuerte y que esto dará lugar a una comunidad sólida”, dice Jason.
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