La estrategia y la opción de autoservicio facilitan la colaboración en un lugar de trabajo híbrido

Desafío

Los directivos de Mason Marketing/Mason Digital entendieron que, en el entorno laboral actual, los empleados podían hacer su trabajo desde cualquier lugar. Sin embargo, también querían mantenerlos comprometidos y conectados entre sí durante los proyectos e, incluso, socialmente. Esto necesitaría una estrategia, una inversión de tiempo y dinero, y una comprensión profunda de lo que valoraban los empleados.

Cómo ayudó Paychex

Con una relación laboral que se extendió por más de dos décadas, Paychex conocía bien la cultura que Mason había desarrollado y cultivado. También tenía la tecnología y las soluciones en su plataforma integral de RR. HH., Paychex Flex®, para ayudar a los gerentes y empleados a ser más eficientes y productivos. Paychex enfatizó que usar el autoservicio ayudó a mejorar la incorporación, el procesamiento de nómina, la administración de beneficios de jubilación y mucho más.

Estrategia de éxito

Con la ayuda de Paychex y sus soluciones escalables, Mason Marketing/Mason Digital descubrió eficiencias que funcionaron para su personal en la oficina y sus empleados remotos, tanto que pudieron tomarse un tiempo libre como grupo y reunirse en persona para un evento.

Terri Cubiotti, director de operaciones de Mason Marketing, afirma: "Tenemos una gran cantidad de empleados que trabajan a distancia hoy en día y Paychex Flex® realmente les permite entrar en cualquier momento para revisar su nómina y sus contribuciones, consultar todo y asegurarse de que sea correcto".