Testimonios de clientes
El franquiciado de Subway encuentra personal y Paychex ayuda a completar el rompecabezas
Cory St. Esprit ha pasado décadas trabajando en todos los puestos imaginables en Subway, por lo que dice que eso le otorga una perspectiva única sobre todo, desde los desafíos laborales hasta el conocimiento de lo que los empleados necesitan para desempeñar mejor sus funciones. Cory ha encontrado el apoyo de nómina y recursos humanos que necesita, así como acceso a beneficios para su personal ahora y en el futuro. Conozca cómo Paychex ha ayudado.
Historias destacadas
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Video1:08La nómina de Paychex ofrece ayuda para el servicio de salud conductual10-49 empleados“Para mi negocio y para mí, Paychex es alguien en quien puedo confiar para asegurarme de que cada persona reciba sus pagos a tiempo”.
Larry Wiley, socio gerente -
Video1:24Paychex impulsa el rápido crecimiento de una concesionaria de autosDe 50 a 249 empleados"Nuestro socio comercial de RR. HH. fue nuestro gerente de RR. HH. durante mucho tiempo. Para mí, lo más importante es la ayuda personalizada que ofrecen, mientras que, con otros servicios de la competencia, puedes llamar y no cuentan con un representante especializado".
Tony Caldwell, cofundador y vicepresidente de operaciones -
Video1:47Phoenix Brands se enfrenta a sus desafíos de recursos humanos con la ayuda de PaychexDe 250 a más de 1000 empleados“Como franquiciador y responsable literalmente de miles de personas, necesito a alguien de mi lado que pueda ayudarme con cualquier problema de RR. HH. que surja o cualquier pregunta que un franquiciado pueda tener sobre alguno de sus empleados”.
Greg Longe, director general
Testimonios
“Definitivamente, para que nuestro negocio sea rentable, tuvimos que cambiar algunas cosas y hacerlas de manera diferente, pero siempre mantenemos la misma calidad y mucho amor. Ese es como el ingrediente secreto”.
“Nos preocupamos mucho por nuestros empleados y buscamos que puedan ahorrar para el futuro, pero también nos preocupa el reclutamiento y la incorporación de empleados nuevos”.
“Como franquiciador y responsable literalmente de miles de personas, necesito a alguien de mi lado que pueda ayudarme con cualquier problema de RR. HH. que surja o cualquier pregunta que un franquiciado pueda tener sobre alguno de sus empleados”.
“Me siento más fuerte y con más confianza en mi visión. Tengo un camino más claro y conciso de cómo voy a llegar de donde estoy a donde voy y sé que mi grandeza es mía”.
"Cuando trabaja en el campo de los recursos humanos, trabaja con personas. Por eso, es muy importante que tratemos a todos los empleados de Vienna Beef como si fueran parte de nuestra propia familia"
"Mi contacto principal en Paychex es nuestra gerenta ejecutiva de relaciones. Ella es realmente mi salvavidas... Está muy enfocada en el servicio al cliente. Esto me permite concentrarme en las áreas estratégicas de RR. HH. donde puedo trabajar con líderes de la comunidad en retención y reclutamiento".
“Mi mayor desafío empresarial en cuanto a la incorporación es el hecho de tener once oficinas diferentes. Entonces, cuando llega el momento de incorporar a un nuevo empleado... es tan simple como hacerles saber que Paychex es nuestro proveedor e inmediatamente hay un factor de credibilidad con ese candidato”.
“Que puedan acceder a PaychexFlex® a través de la página web y marcar la entrada y la salida, y comprobar sus tarjetas de registro horario; para mí, ese era el mayor reto antes de utilizar este sistema... Ahora, puedo ver todo eso en el back end, y me resulta muy útil”.
“Cuando adquirimos una nueva comunidad, la continuidad en los miembros del equipo es muy importante para las personas residentes, por lo que es esencial que nos aseguremos de que estos miembros del equipo estén inscritos en un sistema de nómina, reciban sus beneficios, tengan su 401(k)”.
