El beneficio de jubilación ayuda a los propietarios a atender al personal de restaurantes

Desafío

Reclutar y retener talento de calidad puede ser difícil, especialmente en la industria de restaurantes. El trabajo es duro y las horas pueden ser largas. Los Zybala querían asegurarse de diferenciarse de los demás en el negocio dando un incentivo a los empleados potenciales y actuales.

Cómo ayudó Paychex

Mientras su representante de Paychex ayudaba a Audrey y Jordan a establecer su nómina, tiempo y asistencia, seguro de compensación de los trabajadores y servicios de ERTC, este les mencionó que el estado de Nueva York tenía una ley que exigía planes de jubilación en el lugar de trabajo que entraría en vigencia una vez que se estableciera el programa estatal. Los Zybala reconocieron la necesidad de mejorar la contratación y retención de empleados, por lo que agregaron un plan de ahorro para la jubilación.

Estrategia de éxito

Ofrecer beneficios de jubilación encajaba perfectamente con el deseo de los Zybala de crear un ambiente familiar en su restaurante, y era importante para ellos brindar algo que ayudara a los empleados a planificar su estabilidad financiera a largo plazo.

También les encanta la libertad que obtuvieron al agregar la característica de tiempo y asistencia de Paychex Flex con su reloj de tiempo y funciones de programación aptos para dispositivos móviles y portal de empleados a fin de monitorear las solicitudes y saldos de vacaciones.

“Nos preocupamos mucho por nuestros empleados y deseamos que puedan ahorrar para el futuro”, dice Jordan. “Pero, también en lo que respecta a la contratación… en la industria alimentaria, es difícil conseguir buenos empleados, y poder ofrecerles ese beneficio adicional marca una gran diferencia”.