Discovery Senior Living halla que Paychex (HR) PEO sigue el ritmo
Una organización de rápido crecimiento necesita mantenerse a la vanguardia de las tareas administrativas y las obligaciones de cumplimiento que pueden desafiar una operación multiestatal. Discovery Senior Living ve a Paychex como un socio y utiliza Paychex PEO para gestionar las transiciones sin problemas después de finalizar las adquisiciones.
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Cliente
Lisa Lacy
Empresa
Discovery Senior Living
Empleados
Industria
Comunidades de residencia para adultos mayores
Ubicaciones
Nationwide
Soluciones
Desafío
Discovery Senior Living ha crecido de 38 comunidades a más de 200 desde 2018. Los deberes administrativos relacionados con RR. HH. y nómina se incrementaron de manera exponencial, pero la organización no quería interferir con el mantenimiento de la continuidad para sus empleados y residentes. Crear un departamento interno de RR. HH. tenía un costo prohibitivo y la vicepresidenta sénior de RR. HH., Lisa Lacy, necesitaba un proveedor con experiencia que pudiera empezar a trabajar.
Cómo ayudó Paychex
Paychex PEO “desplegó recursos rápidamente” y tenía la capacidad para incorporar, capacitar y dar de alta a cada empleado con nómina y beneficios como 401(k) de manera eficiente. Además, proporcionamos experiencia en cumplimiento para ayudar a garantizar que se cumplieran las obligaciones de cada estado.
Estrategia de éxito
Con la ayuda de su gerente de Relaciones Ejecutivas, que según Lisa está "orientado al servicio al cliente", Paychex demuestra cómo puede ser una extensión de la cultura y los procesos operativos que Discovery Senior Living ha establecido. Gracias al apoyo, Lisa puede centrarse en esfuerzos estratégicos, como la retención, el reclutamiento y las experiencias de los miembros del equipo.
“Muchas organizaciones de rápido crecimiento... a menudo, fracasan porque no escalan. No tenían la infraestructura para apoyar el crecimiento", explica Lisa. “Al asociarnos con la PEO, obtenemos más acceso a la experiencia y Paychex maneja los recursos, (y) todas esas cuestiones que implican la expansión”.
¿Cómo puede una PEO ayudar a impulsar el éxito de su área de RR. HH.?
