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Puesto de feria de Paychex

Ferias y Eventos

Desde seminarios web en vivo hasta ferias comerciales, jornadas de conversación y conferencias específicas de la industria, continuamos ampliando nuestra línea de eventos cada año. Disfrutamos conectándonos con clientes y clientes potenciales, escuchando sus historias y aprendiendo sobre sus negocios.  Paychex está agregando numerosos eventos locales, regionales y nacionales en vivo al calendario. Esperamos verlo en línea o en persona para hablar sobre la forma en que nuestras soluciones de recursos humanos, nómina y beneficios pueden ayudar a que su negocio crezca.

¡Comuníquese con nosotros!

Paychex sigue con su compromiso de mantener la salud y seguridad de nuestros empleados y sus familias, las organizaciones asociadas y las comunidades.

Seguiremos brindando atractivas experiencias en persona.

Exploremos nuevas oportunidades para participar en la comunidad de Paychex. Para consultas sobre el patrocinio de eventos, envíe un correo a eventsmarketing@paychex.com.

Puesto de Paychex en una feria

Seminarios web a pedido

Disponible en inglés
Conozca las características y mejoras de Paychex Flex para la administración de tiempo libre
19 de octubre de 2021

En esta presentación, exploraremos las renovadas estrategias de Paychex Flex® que le ayudarán a usted y a sus empleados a mejorar la eficiencia en la revisión, el seguimiento y la comunicación de las necesidades de tiempo libre.

Asuntos de cumplimiento que todos los profesionales de RR. HH. deben tener en cuenta en el nuevo lugar de trabajo
27 de octubre de 2021

La pandemia del COVID-19 dio lugar a más de 100 nuevas leyes sobre una variedad de temas, muchos de ellos relacionados con el lugar de trabajo.  A medida que los empleados regresan a sus entornos de trabajo tradicionales, los profesionales de RR. HH. necesitan ponerse al día con las nuevas leyes y pautas.  

Cómo crear un lugar de trabajo en el que todos sean líderes en diversidad, equidad e inclusión
18 de noviembre de 2021

Los líderes empresariales tienen un papel crucial en lo que respecta a hacer frente al racismo sistemático en el lugar de trabajo, incluida la implementación de procesos y políticas que motiven a todos los equipos y empleados a asumir la responsabilidad de crear un entorno diverso e inclusivo. Pero no se trata de una tarea fácil.