Cómo crear un lugar de trabajo en el que todos sean líderes en diversidad, equidad e inclusión

Los líderes empresariales tienen un papel crucial en lo que respecta a hacer frente al racismo sistemático en el lugar de trabajo, incluida la implementación de procesos y políticas que motiven a todos los equipos y empleados a asumir la responsabilidad de crear un entorno diverso e inclusivo. Pero no se trata de una tarea fácil.

Acompañe a la Dra. Thelá Thatch, gerente de Diversidad, Equidad e Inclusión de Paychex, mientras explica por qué cada empleado debe desempeñar un papel en el cambio de narrativa en torno a la DEI en el lugar de trabajo y cómo las empresas pueden hacer cambios organizacionales desmantelando los entornos de trabajo no saludables a través de la alineación, la aplicación, la responsabilidad y la autenticidad.