Preguntas frecuentes de Paychex y Paycor

¿Qué significa esta adquisición para la industria de HCM?

La incorporación de Paycor a la cartera de Paychex es altamente complementaria. Creará uno de los conjuntos más completos de soluciones de administración del capital humano (HCM, por sus siglas en inglés) de la industria para organizaciones de todos los tamaños, desde nuevas empresas hasta compañías grandes y complejas. La incorporación de Paycor ampliará la actual posición de Paychex en el mercado y expandirá su conjunto de soluciones de asesoramiento y tecnología de recursos humanos basadas en IA.

¿Cuáles serán los beneficios principales para los clientes de ambas empresas?

Los clientes de Paycor se beneficiarán del amplio conjunto de soluciones de Paychex en materia de asesoría de recursos humanos y empleados, así como de la escala y tradición de excelencia operativa y de servicio por la que Paychex es bien conocida en el mercado.

El conjunto de capacidades y recursos de Paycor complementará la posición de liderazgo de Paychex en el mercado descendente y ampliará la posición actual de Paychex en el mercado ascendente, lo que permitirá un conjunto expandido de soluciones tecnológicas y de asesoramiento diseñadas para ayudar a empresas de todos los tamaños a enfrentar sus desafíos de recursos humanos.

¿Cuándo se espera que se cierre el acuerdo?

Se espera que el acuerdo se cierre en la primera mitad del año 2025 con sujeción a la obtención de las aprobaciones regulatorias y a otras condiciones de cierre habituales. El 27 de febrero, Paychex anunció el vencimiento del período de espera obligatorio de la HSR para la adquisición de Paycor por la empresa. Hasta que se cierre el acuerdo, Paychex y Paycor operarán como dos entidades independientes y legalmente separadas. Después del cierre, Paycor continuará operando como una unidad de negocio independiente de Paychex, Inc.

¿Se verán obligados los clientes a migrar a una plataforma diferente?

No. Los clientes de Paycor no se verán en la obligación de migrar fuera de la plataforma de Paycor ni habrá cambios en sus relaciones con el equipo de servicio. La adquisición unifica dos plataformas abiertas, cada una de ellas diseñada específicamente para segmentos de mercado distintos. Al igual que SurePayroll en la actualidad, Paychex espera que Paycor complemente y amplíe las capacidades tecnológicas actuales de Paychex para brindar servicio a clientes de todo tipo y tamaño. Juntas, las plataformas crean un conjunto completo de oportunidades que satisfarán las necesidades de todos los segmentos de clientes.

¿Cómo colaborarán Paychex y Paycor para asistir a sus respectivos canales de socios estratégicos?

Hasta que finalice la adquisición, las empresas seguirán operando por separado. Se mantendrán los mismos acuerdos de servicio y asociación vigentes en la actualidad.

Paycor y Paychex mantienen su compromiso de fomentar relaciones sólidas con socios estratégicos del mismo modo que lo han hecho desde hace décadas. Ambas empresas tienen programas de socios activos que sirven a una variedad de canales estratégicos, desde CPA, agentes de bolsa y bancos hasta una variedad de otros asesores estratégicos para pequeñas y medianas empresas. Nos comprometemos a cumplir con los compromisos actuales con todos los socios, así como a seguir ayudándolos a conservar y hacer crecer sus relaciones con los clientes y las empresas existentes. La amplitud de la oferta de la plataforma de Paychex y Paycor será aún más atractiva para los clientes de los socios estratégicos, ya que los ayudará a resolver una amplia gama de necesidades de recursos humanos. Ambas empresas ven esto como una oportunidad para construir alianzas aún más fuertes y se comprometieron a diseñar un modelo de socio combinado para ayudar a todos los socios a prosperar.

¿Qué significará la adquisición para Paycor y Cincinnati?

Paychex tiene una trayectoria de adquisición de empresas y mantenimiento de su sólida reputación y marca, como en el caso de SurePayroll. En la industria, es habitual que los productos tengan marcas diferentes para los distintos segmentos del mercado. Paychex aplicará una estrategia similar con Paycor, lo que le permitirá aprovechar la fuerza de la sólida herencia y marca de ambas empresas en el mercado. Paycor mantendrá su sede en Cincinnati, y esta se convertirá en una sede estratégica para Paychex. La empresa espera crecer y retribuir a Cincinnati como lo hace en las otras ubicaciones estratégicas en las que Paychex está presente en la actualidad.

¿Quién liderará Paycor después del cierre?

Dos ejecutivos de Paycor se unirán al equipo de liderazgo ejecutivo de Paychex después del cierre. Adam Ante, actual director de Finanzas de Paycor, dirigirá la unidad de negocio de Paycor, y Ryan Bergstrom, actual director de Producto y Tecnología, pasará a ser director de Producto de Paychex. Ambos informarán a John Gibson, presidente y CEO de Paychex, y pasarán a formar parte del Comité Ejecutivo de Paychex. El CEO actual de Paycor, Raul Villar, también actuará como asesor estratégico de John Gibson, presidente y director general de Paychex, para garantizar una transición fluida y un crecimiento a largo plazo.