Calculadora de la FSA: estime sus ahorros en cuidado médico y beneficios fiscales
Puede ahorrar en impuestos federales, estatales y locales para muchos gastos de atención médica y para dependientes cuando deposita dólares antes de impuestos en su cuenta de gastos flexible (FSA). De hecho, los participantes de las cuentas FSA ahorran un promedio de hasta el 40 % cada año en muchos gastos de bolsillo.*
Tenga en cuenta que los gastos elegibles se reembolsarán en su totalidad hasta $3,300 (2025) para gastos médicos por año del plan y hasta $5,000 para gastos de cuidado de dependientes por año del plan. El dinero no utilizado al final del año del plan se perderá. Para evitar esto, use la calculadora a continuación para basar sus contribuciones a la cuenta FSA de cuidado de dependientes o de gastos médicos según una estimación de gastos elegibles que su familia y usted tendrán a lo largo del año.
Cómo usar la calculadora de FSA
En la sección "Su información" introduzca su salario anual.
En las secciones "Gastos médicos" y "Gastos de atención a dependientes", introduzca los costos reales o previstos para la atención y los gastos médicos.
Su información
Gastos médicos
Consulte nuestra lista completa de gastos médicos elegibles para la cuenta FSA al hacer sus cálculos.
Gastos de cuidado de dependientes
Consulte nuestra lista completa de gastos de cuidado de dependientes al hacer sus cálculos.
¿Qué es una cuenta de gastos flexibles (FSA)?
Una cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) permite a los empleados usar dólares antes de impuestos para pagar gastos de cuidado médico elegibles de su propio bolsillo para ellos mismos, su cónyuge y sus dependientes elegibles.
Estos planes que se basan en cuentas son voluntarios y los empleadores pueden hacer contribuciones, además de las contribuciones antes de impuestos de los empleados.
Beneficios de una FSA para gastos de atención médica y cuidado de dependientes
Una FSA médica puede cubrir gastos elegibles, como copagos, medicamentos recetados, medicamentos de venta libre, cuidado de la vista y procedimientos dentales.
Si un empleado lo desea, puede usar una FSA de cuidado de dependientes para ahorrar fondos en una cuenta con beneficios fiscales con el fin de pagar los gastos relacionados con el cuidado de un niño menor de trece años o un dependiente adulto que no puede cuidarse a sí mismo.
Los gastos de cuidado de dependientes que califican incluyen el costo de cierto cuidado diurno para adultos o niños, matrícula preescolar, cuidado en el hogar o campamento de día.
Maximice sus ahorros fiscales con una FSA
Los empleados pueden maximizar sus ahorros al contribuir con una cantidad precisa a su FSA. Al utilizar herramientas como esta calculadora de FSA, los empleados pueden asegurarse de que están aportando una cantidad precisa para sus gastos reales.
Las FSA tienen un límite de aplazamiento para los montos no utilizados. Si un empleado no utiliza completamente la cantidad que ha aportado a su cuenta, puede perder dinero si la cantidad restante supera el límite de aplazamiento.
Preguntas frecuentes sobre las contribuciones y los ahorros de la FSA
¿Son obligatorias las FSA?
No, las FSA son un plan voluntario al que un empleado puede optar por contribuir. Los empleadores también pueden optar por hacer aportes a las FSA de los empleados como incentivo.
¿Cuánto puede ahorrar en una FSA?
Los empleados inscritos pueden contribuir hasta un máximo anual de $3,300 en 2025.
La información contenida en este estimador no debería considerarse asesoramiento legal o contable y no debe sustituir la consultoría legal, contable o profesional de otro tipo. El monto de ahorros fiscales estimado anteriormente no es una garantía y se proporciona solo con fines informativos. Los ahorros fiscales reales pueden cambiar dependiendo de los impuestos estatales y locales, y de otros impuestos aplicables. Los cálculos se basan en una sola presentación. Este estimador tiene en cuenta los límites anuales de las cuentas FSA, que son de $3,300 (2025) para gastos médicos por año del plan y de $5,000 para gastos de cuidado de dependientes por año del plan. Después de alcanzar este límite, no se reembolsan los gastos. Si necesita asesoramiento legal o contable, u otro tipo de asistencia profesional, debería consultar siempre a su abogado, contador u otro asesor profesional a fin de analizar sus datos, circunstancias y necesidades comerciales en particular.
*Basado en una contribución anual promedio de US$1.500 a la cuenta FSA de empleado. Los ahorros específicos dependen de la categoría impositiva federal del participante y de las tasas impositivas estatales y locales.