Seminarios web de Paychex
Paychex serves more than half a million small- to medium-sized businesses nationwide, so we understand many of the challenges you're facing. Whether you're trying to better manage cash flow, attract and retain employees, or improve productivity through HR technology, Paychex Webinars give you the information you need to make informed decisions.
Recursos humanos
Este se ha denominado “El año del empleado”. Lo más probable es que usted sienta la carga de empoderar a sus empleados, al mismo tiempo que satisface las demandas de sus clientes y cumple los objetivos del negocio. Tiene muchas responsabilidades y quiere hacerlo todo, pero ¿cómo?
En el seminario web, los líderes de producto de Paychex revisarán las actualizaciones más significativas a nuestra plataforma, diseñadas pensando en usted y en las necesidades de sus empleados. Entre ellas, se incluyen nuevos procesos automatizados, una integración de beneficios de primera clase y una serie de herramientas para que sus empleados sientan que tienen más control.
Professional Employer Organization (PEO)
Atraer empleados ha sido el desafío número uno para los líderes de recursos humanos durante tres años consecutivos.* Hoy más que nunca, están recurriendo a una organización del empleador profesional certificado (PEO, por sus siglas en inglés), una solución de recursos humanos todo en uno, para ayudarlos a atraer, contratar y mantener a los empleados comprometidos con su empresa.
En este seminario web, le mostraremos el valor de nuestra PEO para ayudarlo a abordar sus principales desafíos de recursos humanos, desde reclutar empleados hasta lo siguiente:
Recursos humanos
¿Su empresa corre el riesgo de perder gente valiosa? ¿O tiene dificultades para atraer el talento que necesita a fin de cubrir las necesidades actuales y futuras de la empresa? Como líder empresarial o profesional de RR. HH., sabe que la rotación de personal puede ser costosa, demandar mucho tiempo y resultar estresante. Y el proceso de atraer y retener a los mejores talentos puede desviar su foco de la gestión de su negocio cotidiano, lo que, en última instancia, se traduce en una pérdida de productividad y de ingresos.
Jubilación
El IRS recomienda revisar el plan 401(k) una vez al año para evaluar si ha habido errores administrativos o pago excesivo de tarifas. Los asesores financieros que ofrecen revisiones anuales de planes pueden agregar valor a sus servicios de asesoría.
En este seminario web, revisaremos los elementos de una revisión del plan 401(k), incluido el diseño del plan, la estructura de tarifas y el tipo de inversión. También hablaremos de la legislación pendiente en materia de jubilación y proporcionaremos actualizaciones sobre los tipos de planes, en caso de que su cliente decida cambiarse a Paychex. Por lo general, las empresas ahorran un promedio del 25 % con nosotros frente a los proveedores de planes de la competencia.
Beneficios para empleados
Los beneficios voluntarios son esas ventajas adicionales que no cuestan nada al empleador, pero que pueden suponer una gran diferencia para los empleados. Pueden ayudar a reforzar la combinación de beneficios a fin de atraer y retener a los empleados en el competitivo mercado laboral de hoy.
En este seminario web, analizaremos tres beneficios voluntarios que pueden ayudar con la retención de empleados: los programas de Bienestar financiero de FinFit®, el Pago bajo demanda de Paychex y la tarjeta de pago Skylight®.