El nuevo lugar de trabajo: Cómo crear una experiencia positiva para los empleados con el conjunto de herramientas adecuadas de recursos humanos
A medida que los empleadores pasan de una respuesta a corto plazo ante el COVID-19 a un cambio a largo plazo en la forma en que trabajamos, los empleados empiezan a experimentar un nuevo ecosistema de espacios de trabajo. Para asegurar la productividad, las empresas deben ayudar a los empleados a conectarse con su trabajo, con su entorno y entre sí. Mas con tantos empleados que trabajan a distancia, ¿cómo crean los líderes de recursos humanos una sensación de comunidad y recompensa?
La tecnología de recursos humanos y las herramientas digitales están cerrando la brecha entre la interacción a distancia y en persona, y están ayudando a los empleados a encontrar nuevas formas de conectarse con sus empresas.
En este seminario web, analizamos cómo la tecnología de recursos humanos y las herramientas digitales pueden ayudar a favorecer una experiencia positiva de los empleados mediante estas acciones:
- Reducir las tareas rutinarias para que los empleados puedan concentrarse en un trabajo significativo.
- Documentar las comunicaciones y los comentarios.
- Facilitar el acceso a la nómina y los beneficios a través de herramientas de autoservicio.
- Recalificar a los trabajadores mediante la gestión del aprendizaje y la capacitación en línea.
- Emplear software de incorporación que integre a las nuevas contrataciones en la organización.