Software de gestión del talento

Una experiencia fluida desde contratar empleados hasta administrarlos

Nuestra plataforma Paychex Flex® ofrece la capacidad de publicar empleos, optimizar los procesos de incorporación, brindar capacitaciones y gestión del desempeño, simplificar el manejo de beneficios y más para ayudar a garantizar que se contrate y retenga al mejor talento. Hacemos que las tareas diarias de contratar, pagar, ofrecer beneficios e involucrar a los empleados sean más fáciles que nunca.

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¿Qué es la gestión del talento?

Los empleados son el mayor activo de su empresa. Por eso, la gestión del talento es un componente crucial de cualquier estrategia de administración del capital humano (HCM, por sus siglas en inglés). Si bien ambas se enfocan en el personal, la gestión del talento se centra más en las actividades cotidianas necesarias para garantizar el éxito de la estrategia de HCM de una organización. El objetivo subyacente es reclutar personal, retenerlo, apoyarlo y mejorar sus habilidades.

Un gráfico que muestra cuáles son los diferentes servicios dentro de la gestión del talento

Conviértase en el lugar donde la gente quiere trabajar con nuestras soluciones

Reclutamiento

Paychex Flex brinda a los reclutadores y gerentes de contratación el poder, el alcance y el tiempo para encontrar a los mejores candidatos a fin de cubrir puestos vacantes con nuestro sistema automatizado y de espectro completo de rastreo de candidatos que abarca todo el proceso desde el reclutamiento hasta la incorporación.

Contratación e Incorporación

Incorpore nuevas contrataciones a su empresa y cultura a través de un proceso de incorporación digital optimizado que puede ayudar a eliminar montones de papeleo, ahorrar tiempo a todos y reducir los errores de entrada manual.

Gestión del desempeño

Efectúe revisiones flexibles y automatizadas para adaptarse a cualquier ciclo o proceso. Cree plantillas predefinidas, y solicite y proporcione valiosos comentarios de varios revisores. Además, puede programar reuniones individuales recurrentes y establecer objetivos para ayudar a los empleados a crecer en sus carreras mientras contribuyen a la visión de la empresa.

Aprendizaje y desarrollo

Con nuestro sistema de gestión de aprendizaje digital (LMS, por sus siglas en inglés), lo ayudamos a empoderar a su personal para que alcance los objetivos de desarrollo profesional dónde y cuándo quiera. Los empleados pueden tener acceso a cientos de oportunidades de capacitación y desarrollo.

Gestión de compensaciones

Cree, vea y apruebe la planificación de la compensación con seguimiento del presupuesto en tiempo real y consideraciones de pago. Un conocimiento claro sobre la compensación puede ayudar a fomentar la transparencia y la alineación en toda la empresa.

Compromiso y reconocimiento de los empleados

Fomente una cultura empresarial positiva con un panel social interactivo que incluye herramientas de reconocimiento entre pares, insignias de recompensa por logros, y encuestas y sondeos para ayudar a alinear los valores de los empleados con su organización.

Beneficios para empleados

Proporcione a los empleados un paquete de beneficios integral, incluidos los beneficios médicos tradicionales, oftalmológicos y dentales. Además, pueden aprovechar las opciones suplementarias de beneficios personales, profesionales y financieros para adaptarse a sus necesidades únicas de estilo de vida.

Análisis de Recursos Humanos

Puede tomar decisiones más rápidas y más informadas con conocimientos sencillos sobre la fuerza laboral y la compensación. Nuestra solución HR Analytics puede ayudar a descubrir métricas clave, como el costo y la distribución de la fuerza laboral, la remuneración, la rotación y más.

Un enfoque sencillo para la gestión del talento

Paychex Flex ofrece un enfoque sencillo para la gestión del talento. Nuestra combinación galardonada de software de recursos humanos integral y soluciones de asesoramiento ayuda a las empresas de todos los tamaños a alcanzar sus objetivos en un entorno laboral en constante cambio. Una experiencia de gestión del talento fluida puede ayudar con lo siguiente:

Reducir el tiempo de contratación y reclutamiento
Atraer talento de mayor calibre
Romper los silos entre gerentes y empleados
Automatizar los flujos de trabajo para simplificar la administración de recursos humanos

propietario de una empresa que accede al panel de Flex

persona de contrataciones que mira por la ventana

Elija Paychex por su seguridad, conformidad y asistencia

	Seguridad Mantener la seguridad de su información es una de nuestras principales prioridades.
	Cumplimiento normativo Adelántese a los cambios legislativos y normativos.
	Asistencia las 24 horas, todos los días Acceder al servicio de atención al cliente las 24 horas del día, los 7 días de la semana, disponible por teléfono o por chat en línea.

Preguntas frecuentes sobre la gestión del talento

¿Qué hace el software de gestión del talento?
¿Qué hace el software de gestión del talento?

El software de gestión del talento (TMS, por sus siglas en inglés) apoya e integra los procesos de gestión de talento de una empresa a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, lo que incluye, entre otros, reclutamiento, contratación, incorporación, manejo del rendimiento, aprendizaje y desarrollo profesional, gestión de la compensación y trayectoria profesional.
¿Cuáles son los beneficios que ofrece un sistema de gestión de talento?
¿Cuáles son los beneficios que ofrece un sistema de gestión de talento?
Un sistema de gestión de talento ofrece una variedad de beneficios, como los siguientes:
- Menos tiempo dedicado a la contratación y al reclutamiento.
- Contratación de candidatos más calificados.
- Mejor incorporación, retención y desarrollo de los empleados.
- Mejor colaboración entre gerentes y empleados.
- Flujos de trabajo automatizados para los procesos de reclutamiento, incorporación, rendimiento, aprendizaje, compensación y trayectoria profesional.
- Mayor cumplimiento de las leyes y regulaciones.
¿Cuáles son algunos programas de gestión de talento?
¿Cuáles son algunos programas de gestión de talento?

Actualmente, hay muchos programas de gestión de talento en el mercado, pero Paychex ofrece una poderosa combinación de servicio y tecnología de recursos humanos que brinda una solución única para todo lo relacionado con los recursos humanos. Paychex Flex tiene múltiples herramientas diseñadas para simplificar y automatizar sus funciones de recursos humanos, junto con un acceso a una gran cantidad de datos analíticos sobre la fuerza laboral, mientras los profesionales de recursos humanos de Paychex ofrecen recomendaciones a lo largo del ciclo de vida del empleado.
¿Cuáles son las áreas clave de la gestión del talento?
¿Cuáles son las áreas clave de la gestión del talento?

Hay tres áreas clave para una estrategia integral de gestión del talento: contratación, desarrollo y retención de empleados. Un TMS exitoso tendrá en cuenta cada uno de estos elementos para motivar a los empleados y hacer que permanezcan en su empresa.
¿Quién es responsable de la gestión del talento?
¿Quién es responsable de la gestión del talento?

Si casi cualquier persona en una organización puede ser responsable de alguna forma de gestión de talento, los principales roles a cargo del desarrollo y la implementación de estas estrategias suelen ser los administradores, gerentes y reclutadores de recursos humanos.