Calculadora de la FSA: estime sus ahorros en cuidado médico y beneficios fiscales

Una cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) permite a los empleados usar dólares antes de impuestos para pagar gastos de cuidado médico elegibles de su propio bolsillo para ellos mismos, su cónyuge y sus dependientes elegibles.

No, las FSA son un plan voluntario al que un empleado puede optar por contribuir. Los empleadores también pueden optar por hacer aportes a las FSA de los empleados como incentivo.

Los empleados inscritos pueden contribuir hasta un máximo anual de $3,300 o $5,000 para gastos de cuidado de dependientes en 2025. El dinero no utilizado al final del año del plan se perderá.

Una FSA médica puede cubrir gastos elegibles, como copagos, medicamentos recetados, medicamentos de venta libre, cuidado de la vista y procedimientos dentales.

Si un empleado lo desea, puede usar una FSA de cuidado de dependientes para ahorrar fondos en una cuenta con beneficios fiscales con el fin de pagar los gastos relacionados con el cuidado de un niño menor de trece años o un dependiente adulto que no puede cuidarse a sí mismo.

Los gastos de cuidado de dependientes que califican incluyen el costo de cierto cuidado diurno para adultos o niños, matrícula preescolar, cuidado en el hogar o campamento de día.

Los empleados pueden maximizar sus ahorros utilizando herramientas como esta calculadora de FSA para comprobar que están contribuyendo con una cantidad precisa a sus gastos reales.

Las FSA tienen un límite de aplazamiento para los montos no utilizados. Si un empleado no utiliza completamente la cantidad que ha aportado a su cuenta, puede perder dinero si la cantidad restante supera el límite de aplazamiento.